كرّم الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، عددًا من القيادات والعاملين المتميزين بالمحافظة، وذلك للتعبير عن تقديره لجهودهم وعطائهم المستمر، جاء هذا التكريم احتفاءً بالنماذج المتميزة في مجالات العمل والتدريب والتميز المؤسسي، وأكد المحافظ خلال الكلمة التي ألقاها في الاجتماع أن الاستثمار في العنصر البشري يعد من أهم أبعاد تطوير العمل داخل الجهاز الإداري، مشيرًا إلى ضرورة توفير برامج تدريبية تسهم في صقل مهارات العاملين وإكسابهم المعرفة اللازمة لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تفاصيل اجتماع المجلس التنفيذي
زُينت أجواء اجتماع المجلس التنفيذي لمحافظة القاهرة بحضور نواب المحافظ الأربعة ومديري مديريات الخدمات ورؤساء الأحياء، كما شهد الاجتماع مشاركة عدد من قيادات المحافظة وممثلي الجمعيات الأهلية والمجتمع المدني، وكان الهدف من الاجتماع تعزيز التواصل بين الجهات المختلفة وتقديم التصورات اللازمة لتنفيذ خطط التطوير.
تكريم القيادات التى بلغت السن القانونية
اشتمل حفل التكريم على عدد من القيادات التي بلغت السن القانونية للمعاش، وذلك تقديرًا لما قدموه من مساهمات وخبرات طوال سنوات خدمتهم، وكان من ضمن المكرمين المهندسة سحر شعبان، رئيس حي النزهة، ووجيه عز الدين، سكرتير حي الخليفة، حيث أعرب المحافظ عن خالص شكره لجهودهما القيمة خلال فترة عملهما.
تكريم المجتازين للبرامج التدريبية والقيادة الرقمية
كما تم تكريم عدد من العاملين الذين اجتازوا برامج تدريبية متخصصة تضمّن أحدها البرنامج التدريبي “القيادة الاستراتيجية الرقمية” بالأكاديمية العسكرية للدراسات العليا، والذي يأتي في إطار تأهيلهم لاجتياز اختبارات شغل الوظائف القيادية، تم التعاون في ذلك مع مركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية، واستنادًا إلى بروتوكول مع المجلس الوطني للتدريب والتعليم.
وشهد التكريم أيضًا العاملين بالمديريات الخدمية الذين شاركوا في البرنامج التدريبي “التوعية بالتنمية المستدامة والحوكمة ورؤية مصر 2030” بالمعهد القومي للحوكمة، بالإضافة إلى تكريم عدد من أبناء العاملين الذين أنهوا فترة التدريب الصيفي العملي بالمحافظة.
تكريم الحاصلين على جوائز التميز المؤسسي
في إطار تعزيز التميز المؤسسي، تم تكريم الإدارات والأحياء والعاملين الذين حققوا مراكز متقدمة في جوائز التميز الحكومي، وذلك اعترافًا بإنجازاتهم البارزة ونماذجهم الناجحة في تطوير الأداء وجودة الخدمات.
وشمل هذا التكريم الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني التي حصلت على المركز الرابع في مسابقة الجوائز لأفضل المواقع الإلكترونية الحكومية، بالإضافة إلى تكريم العاملين بالمركز التكنولوجي لمجمع أحياء شبرا الذين حققوا المركز الثاني في تقديم الخدمات الحكومية.
اعتماد مركز التدريب وتكريم إدارة الموارد البشرية
كما تم تكريم العاملين بمركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية بمناسبة اعتماده كمركز معتمد من المجلس الأعلى للجامعات، سيقوم المركز بتنفيذ اختبارات التحول الرقمي للعاملين بالمحافظة، مما يتيح لهم الحصول على شهادات معتمدة.
هذا إلى جانب تكريم عدد من العاملين بالإدارة المركزية للموارد البشرية، اعترافًا بتصنيفها ضمن أفضل عشرة إدارات على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة.
تحفيز العاملين ومواصلة جهود النجاح
أكد محافظ القاهرة أن تكريم النماذج المتميزة يسعى إلى تحفيز جميع العاملين في المحافظة على الاستمرار في تطوير الأداء، ودعا الجميع للاستفادة من البرامج التدريبية وتقديم الأفكار التي تسهم في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي ختام الفعالية، وجه المحافظ الشكر والتقدير لجميع المكرمين، مشددًا على أن الإنجازات تعكس جهود أبناء المحافظة وحرصهم على تطوير قدراتهم وتحقيق التميز في مجالات العمل المختلفة، وتمنّى لهم دوام التوفيق والنجاح في مسيرتهم المهنية.