التضامن تطلق فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص لرفع كفاءة ميسرات الحضانات بسوهاج

أطلقت محافظة سوهاج فعاليات برنامج تدريبي خاص يهدف إلى رفع كفاءة ميسرات الحضانات، مستلهمًا من النموذج الياباني، برعاية وزارة التضامن الاجتماعي، وتم تنظيمه بالتعاون مع الإدارة المركزية لشئون الأسرة والمرأة «الإدارة العامة لشئون الطفل» بمشاركة 150 ميسرة من العاملات في دور الحضانات المرتبطة بالجمعيات والمؤسسات الأهلية في المحافظة، وحضر الفعاليات عدد من القيادات من مديرية التضامن الاجتماعي بالإضافة إلى قيادات تنفيذية بالمحافظة.

استثمار في المورد البشري وبناء القدرات

أكد ياسر بخيت، مدير مديرية التضامن الاجتماعي بسوهاج، أن الاستثمار في الموارد البشرية وبناء قدرات ميسرات الحضانات يعتبر جوهر تطوير مرحلة الطفولة المبكرة، مثنيًا على تعاون جمعية تحسين أوضاع المرأة والطفل والمؤسسة القومية بسوهاج لدعم المبادرات والبرامج المجتمعية والتعليمية، كما أشار إلى أهمية التدريب في نقل الخبرات وتطبيق أعلى المعايير التربوية لضمان الرعاية الشاملة للأطفال في المحافظة.

رفع جودة الخدمات المقدمة بدور الحضانات

أوضحت حنان مصطفى، رئيس الإدارة المركزية لشئون الأسرة والمرأة، أن الاستراتيجية التي تتبناها وزارة التضامن الاجتماعي في مجال تنمية الطفولة المبكرة تستهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة في دور الحضانات، وتعزيز المعايير بها، بالإضافة إلى تنمية قدرات الأفراد العاملين في هذا القطاع الحساس، مؤكدةً على أهمية دور الميسرات في تعليم الأطفال وتنمية مهاراتهم.

أهمية مرحلة الطفولة المبكرة

في السياق ذاته، أكدت الدكتورة هانم عمر، مدير عام الإدارة العامة لشئون الطفل بالوزارة، أن مرحلة الطفولة المبكرة تمثل الأساس في تشكيل الفكر والعواطف لدى الطفل، مما يبرز أهمية تمكين الميسرات بمهارات وأدوات تربوية ونفسية حديثة، ما يسهم في توفير بيئة تعليمية محفزة وداعمة لنمو الطفل.

مستويات التدريب ومعايير الاختيار

أشارت عمر إلى أن البرنامج التدريبى يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية، ويشمل الدمج للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، مما يضمن توفير بيئة آمنة ومنشطة للنمو الشامل داخل دور الحضانات، ويؤكد على القواعد الأساسية لجودة التعليم المبكر وفقًا للمعايير المعتمدة.

معايير ضوابط دقيقة لمشاركة الميسرات

تم ترشيح 150 ميسرة للمشاركة في التدريب وفقًا لمعايير وضوابط محددة، تشمل أن تكون الميسرة عاملة فعليًا في الحضانة لمدة لا تقل عن ستة أشهر، مع الأخذ في الاعتبار البعد الجغرافي بالقرب من مقر التدريب.

أما بالنسبة للحضانات الخاصة «الأفراد»، فقد تم وضع شرط ألا تتجاوز قيمة الاشتراك الشهري بالحضانة 1200 جنيه، وذلك لضمان استهداف الكوادر العاملة في الحضانات التي تخدم الفئات المتوسطة والأكثر احتياجًا.

يشمل البرنامج التدريبي ثلاثة مستويات: الأساسي، المتقدم، ومستوى الدمج، ومن المتوقع أن تستمر فعاليات التدريب حتى نوفمبر المقبل.