وقعت الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR) اتفاقية تعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، تهدف إلى تعزيز الشراكة في مجالات الحوكمة والتنمية المستدامة وبناء القدرات، مما يساهم في تحسين جودة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة للمرضى.
تعزيز الإدارة والكوادر الصحية والاستفادة من الموارد
تأتي هذه الخطوة في إطار رغبة الهيئة في توسيع نطاق تعاونها مع المؤسسات العلمية والبحثية، للاستفادة من الخبرات المحلية في التدريب والاستشارات، مما يعزز جهود تطوير الإدارة والكوادر الصحية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد وما يرتبط بتطبيق معايير الجودة من قدرة المؤسسات على العمل بكفاءة وإدارة الأمور بشكل مستدام.
وقّع العقد الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة، والدكتورة شريفة شريف، المديرة التنفيذية للمعهد، بحضور عدد من القيادات والمسؤولين من الجانبين.
وصرح الدكتور طه بأن نظام التأمين الصحي الشامل يعتمد في أساسه على فلسفة الحوكمة، التي تضمن وضوح الأدوار والمسؤوليات بحيث يتم الفصل بين جهات تقديم الخدمة والتمويل والرقابة والاعتماد، مما يعزز فعالية المنظومة وقدرتها على تحقيق أهدافها.
تطوير الممارسات الإدارية وبناء قدرات القيادات والممارسين
وأضاف رئيس الهيئة أن تعزيز تلك الفلسفة داخل القطاع الصحي يتطلب تعاون مستمر مع المؤسسات المعنية، للاستفادة من خبراتها في تطوير الممارسات الإدارية وبناء قدرات القيادات الصحية، مشيراً إلى أن مذكرة التفاهم مع المعهد تمثل خطوة محورية نحو هذا الهدف.
وأشار إلى أن جودة الرعاية الصحية ليست مجرد تطبيق للمعايير، بل تتطلب وجود مؤسسات قادرة على الإدارة الرشيدة واتخاذ القرارات المعتمدة على الأدلة وقياس نتائج التنفيذ، مؤكدًا على أهمية تدريب الكوادر الصحية والإدارية على آليات قياس الأثر.
كما لفت إلى أهمية برامج التدريب التي تسعى لتلبية الاحتياجات الحقيقية للقطاع الصحي، وربط المعرفة بالتطبيق وقياس النتائج بما يساهم في بناء قدرات قيادية قادرة على تحسين الأداء وكفاءة المؤسسات الصحية.
ومن جانبها، عبرت الدكتورة شريفة شريف عن تفاؤلها بهذا التعاون، مشيدة بالفرص المستقبلية لتعزيز جودة الرعاية الصحية وتطبيق مبادئ الحوكمة والتنمية المستدامة في القطاع الصحي.
وأكدت أن المعهد يستند إلى نظام متكامل يشمل التدريب والبحث العلمي والاستشارات، ويتعاون مع مختلف القطاعات، مما يتيح له تبادل الخبرات الحديثة في هذا المجال.
وأشارت إلى أن المعهد يملك برامج تدريبية متنوعة تسهم في تطوير المهارات، مما يسمح بتطوير برامج مستهدفة ضمن احتياجات القطاع الصحي والمساعدة في تحويل مبادئ الحوكمة إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق والقياس.
بموجب مذكرة التفاهم، سيتعاون الطرفان لتطوير برامج تدريبية متخصصة للكادر الطبي والإداري، تغطي مجالات الحوكمة والقيادة وإدارة التغيير والتنمية المستدامة، بالإضافة إلى تعزيز المهارات ذات الصلة بالتخطيط واتخاذ القرار وقياس الأثر.
كما تشمل مجالات التعاون تبادل الخبرات والاستفادة من الأبحاث والاستشارات المتخصصة، بهدف تعزيز مبادئ الشفافية والمساءلة وكفاءة إدارة الموارد، ودعم المبادرات التي تسهم في تطوير القدرات البشرية والمؤسسية في القطاع الصحي.
تأتي هذه الشراكة في إطار هدف الهيئة لتعزيز مفهوم الجودة الذي يربط بين المعايير والحوكمة وكفاءة الإدارة، مما يدعم قدرة المؤسسات الصحية على تحقيق جودة مستدامة تعود بالنفع على أداء المؤسسات والخدمات المقدمة للمرضى.