وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء الذي يتضمن نظام عمل المجلس القومي للأجور وتحديد اختصاصاته.
اختصاصات المجلس القومي للأجور
يتولى المجلس القومي للأجور تحديد الحد الأدنى لأجور العاملين في جميع القطاعات على المستوى القومي، بالإضافة إلى تحقيق التوازن بين أطراف علاقة العمل وضمان زيادة معدلات الإنتاج. يقوم المجلس بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري وفقاً للتغيرات في الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية، بجانب وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية وتنظيم القواعد المتعلقة بصرفها.
اللجان الفرعية المتخصصة
يمكن أن يشكل المجلس القومي للأجور لجاناً فرعية متخصصة من بين أعضائه أو من خارجهم لدراسة الموضوعات التي تقع ضمن اختصاصاته. يتم مراعاة التوازن في تمثيل أطراف العمل الثلاثة وهي الحكومة ومنظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية عند تشكيل هذه اللجان.
الأمانة الفنية للمجلس
سوف يصدر وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية قراراً بتشكيل أمانة فنية للمجلس القومي للأجور يرأسها ممثل عن الوزارة ويضم 4 من المتخصصين من وزارتي التخطيط والعمل. تُعنى هذه الأمانة بمتابعة المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية وسوق العمل وإعداد تقارير دورية، إلى جانب إجراء الدراسات والبحوث التي تساعد المجلس في تنفيذ مهامه.
اجتماعات المجلس والأمانة الفنية
يتم عقد اجتماع للمجلس القومي للأجور بدعوة من رئيسه على الأقل كل ستة أشهر، أو كلما دعت الحاجة. أما الأمانة الفنية فتعقد اجتماعاتها مرة كل ثلاثة أشهر على أقل تقدير بناءً على دعوة من رئيسها، حيث يقدم رئيس الأمانة الفنية تقريراً نصف سنوي لرئيس المجلس يتضمن الأعمال والنتائج والتوصيات.