جولات في الوحدات والمجازر والعيادات: عميد كلية الطب البيطري في القاهرة يكشف تفاصيل سنة الامتياز

أعلن الدكتور أحمد سمير، عميد كلية الطب البيطري بجامعة القاهرة، تفاصيل بدء تنفيذ فترة التدريب الإلزامي لطلاب الطب البيطري. وأوضح أن مدة التدريب تمتد إلى 9 أشهر، وتهدف إلى تزويد الطلاب بخبرات عملية متنوعة في شتى مجالات العمل البيطري بالتعاون مع الجهات المعنية.

بداية فترة التدريب في 19 سبتمبر مع بدء العام الدراسي

جاء ذلك خلال فعاليات المحطة الثالثة من جولات “صوت الطبيب البيطري” بحضور الدكتور مجدي حسن، النقيب العام للأطباء البيطريين، والدكتور علاء عبد العال نقيب الأطباء البيطريين بالجيزة، والدكتورة فاطمة وردة الأمين العام لنقابة الأطباء البيطريين بالقاهرة، إلى جانب عدد من عمداء كليات الطب البيطري وقيادات النقابة ومديريات الطب البيطري وأعضاء الجمعية العمومية.

وأشار الدكتور أحمد سمير إلى وجود فرق بين الوضع الحالي لتطبيق التدريب والمطالب الخاصة بمسؤولياته، مؤكداً أن القانون المنظم لفترة التدريب يتضمن نصوصا محددة منذ عام 2021. كما أوضح أن دور الجامعات ينحصر في تنظيم تدريب عملي يضمن تأهيل الطلاب للممارسة المهنية بفاعلية.

التدريب يتطلب تقييم الأداء العملي للطلاب

وأكد أن دور كلية الطب البيطري يتمثل حالياً في ضمان حصول الطلاب على تدريب فعلي وليس مجرد إثبات حضور. ولفت إلى أن الجهات المستضيفة للتدريب ستكون مسؤولة عن تقييم أداء الطلاب العملي، مما يساعد على التأكد من امتلاكهم المهارات الأساسية اللازمة للعمل كأطباء بيطريين.

وفي سياق متصل، أوضح أن الجامعة ستبدأ فترة التدريب في 19 سبتمبر مع بدء العام الدراسي، في الوقت الذي بدأت فيه بعض الجامعات الأخرى في أول سبتمبر. وأشار إلى أن الطلاب لن يحصلوا على شهادات التخرج النهائية إلا بعد اجتيازهم فترة التدريب بنجاح، وفقاً لما تنص عليه شهادة التخرج.

تجربة متنوعة خلال فترة التدريب

وصرح عميد الكلية أن فترة التدريب ستتيح للطلاب فرصة المرور عبر عدد من مجالات العمل البيطري من خلال نظام “الجولات التدريبية”. ويسعى النظام إلى توفير فترات تدريبية متتابعة للطلاب تشمل مجالات متنوعة مثل الوحدات البيطرية، والمجازر، والمستشفيات والعيادات الخاصة، وغيرها من المجالات المرتبطة بالمهنة.

وذكر أن الهدف من هذا النظام هو تمكين الطلاب من التعرف على عدة مجالات بدلاً من قصر تجربتهم على مجال واحد فقط. وأشار إلى أنه يمكن للطلاب الذين يظهرون اهتماماً بمجال معين كالخيول أو الرقابة على الأغذية اختيار هذا المجال مرة أخرى ضمن جولة تدريبية اختيارية، مما يساهم في تعزيز خبراتهم في التخصص الذي يفضلونه.

تنظيم التدريب بناءً على رغبات الطلاب

وأضاف أن الكلية حرصت على تصميم مجموعات التدريب وفقاً لرغبات الطلاب وظروفهم، من خلال نظام التسجيل الإلكتروني. وتراعي الكلية ظروف السفر والإقامة وتحميص مجموعات خاصة بالطالبات بما يتناسب مع متطلباتهن.

وأكد أن الهدف الأساسي من استغلال فترة الـ9 أشهر هو منح الطلاب فرصة حقيقية للتعرف على مختلف مجالات المهنة قبل التخرج، مما يساعدهم على تحديد اتجاهاتهم المهنية بدقة، بدلاً من الاضطرار لاكتشاف عدم انطباق المجال عليهم بعد التخرج.

مسألة المكافآت المالية خلال فترة التدريب

أما بالنسبة لموضوع الحصول على مكافأة مالية خلال فترة التدريب، أوضح الدكتور أحمد سمير أن مسؤولية الكلية تقتصر على تنظيم التدريب وتأهيل الطلاب، بينما ترتبط مسألة صرف المكافآت بجهات أخرى. وأكد أنه لا تتوفر ميزانية مخصصة من الجامعة لهذا الغرض.